Tema: Arbeidstid

Temaet handler om den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver, og omhandler blant annet ulike arbeidstidsordninger som skift- og turnusarbeid, nattarbeid, overtid og balanse mellom jobb og fritid.

Diskuter påstander, og finn styrker og utfordringer

Snakk sammen om dere kjenner dere igjen i påstandene under fra bransjen. Hva er de viktigste utfordringene i arbeidsmiljøet hos dere? Tenk også over hva som fungerer bra hos dere, og som dere vil bevare.

Bruk notatfeltet, så kommer det med i sammendraget.

Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med i neste steg.

Velg en gruppeleder som noterer underveis
Noter både styrker og utfordringer ved arbeidsmiljøet deres. Bruk notatfeltet på siden så får dere det med i sammendraget.
Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
Bestem om dere skal
o diskutere alle påstandene
o velge ut de påstandene som er viktigst for dere, og hoppe over de som ikke er like relevante
Skap gode diskusjoner
Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg.
Vær konkret og bruk eksempler
Vær så konkret som mulig når dere snakker sammen, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag.
Snakk om det dere kan gjøre noe med
Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
Ta vare på det som fungerer godt
Det kan ofte være lettere å finne det som ikke fungerer enn det som fungerer godt, men for å ivareta et godt arbeidsmiljø er det også viktig å være bevisst på det dere vil bevare.
Husk oppsummering
Det kan være lurt å sette av tid til oppsummering før dere går videre. Hva er det viktigste dere har funnet ut i dag? Skriv gjerne en kort oppsummering i notatfeltet.

Påstander fra bransjen

Vi jobber ofte på kveld, i helger og noen ganger på søndager, men har ikke snakket om hvordan dette kan påvirke helsa og det sosiale livet vårt.
Når vi jobber i helger eller på ettermiddager og kvelder hender det at vi får for lite tid med venner og familie, og det kan være vanskelig å få deltatt i det sosiale livet slik vi ønsker.
Vi vet ikke når vi skal jobbe framover fordi arbeidsplanen ikke er ferdig i tide. Det kan gjøre det vanskelig å planlegge fritid og ferier.
Arbeidstiden vår stemmer ikke alltid overens med det som er beskrevet i arbeidsavtalen vår. Det gjør at vi ikke vet hvor mange vakter vi skal ha hver måned, og når på døgnet vi skal jobbe.
Tillitsvalgte, verneombud og ansatte deltar ikke når arbeidsplanene utarbeides.
Det hender at vi har møter og andre aktiviteter utenfor arbeidstid, som for eksempel rydding, varetelling eller klargjøring av utstillinger eller kampanjer, som vi ikke får betalt eller avspasering for.
Vi blir ofte kontaktet på fritiden for å jobbe. Det hender for eksempel at vi blir kalt inn på jobb kvelden før en kampanje, for å sette ut varer eller lage utstilling, uten at dette er lagt inn i arbeidsplanen. Vi føler oss forpliktet til å stille opp.
Vi vet ofte ikke om vi skal komme på jobb før samme dag, og blir jevnlig kontaktet for å jobbe når vi egentlig har fri.
Vi må ofte jobbe utover stengetid, fordi kunder ikke er ute av butikken, vi må rydde og vaske eller ta oppgjøret. Det hender at vi ikke får betalt for tiden vi jobber etter stenging.
Vi jobber ofte lange arbeidsdager, for eksempel hvis noen blir syke, eller butikken er åpen utover vanlig åpningstid på grunn av nattåpent, førjulshandel eller lignende.
Vi må følge åpningstiden til senteret vi holder til i. Vi opplever at stadig utvidede åpningstider kan skape utfordringer knyttet til lange arbeidsdager og sene kvelder.
Det kan være vanskelig å få tatt nødvendige pauser i løpet av arbeidsdagen, fordi det ikke er overlapp mellom vakter, vi er for få på jobb, eller har for mye å gjøre.
Det hender at vi er for få på jobb. Dette påvirker arbeidstiden vår. Vi bør planlegge bemanningen bedre ut fra antall kunder og oppgaver i løpet av dagen.

Tema: Arbeidstid

Diskuter påstander, og finn styrker og utfordringer

Tips til gjennomføring

Påstander fra bransjen