Tema: Jobbe med mennesker

Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:

Møte med andre

• Selv om vi har en tøff dag, må vi opptre profesjonelt i møte med kollegaer og andre vi treffer i jobben vår.
• Det hender at vi opplever uønsket atferd fra folk vi møter på jobb. Vi kan for eksempel bli utsatt for seksualisert språk, nedlatende kommentarer eller hets.
• Vi har ikke snakket sammen om hva upassende oppførsel på arbeidsplassen er, for eksempel hva vi legger i mobbing, uønsket seksuell oppmerksomhet eller trakassering. Vi vet ikke hvordan vi skal melde ifra dersom vi eller noen rundt oss opplever upassende oppførsel.

Tålegrense

• Noen ganger kan vi tenke at vi burde tåle mer enn vi egentlig gjør, fordi «det er en del av jobben». Det kan være vanskelig å si ifra hvis vi opplever noe som ikke føles greit, eller som er vanskelig å håndtere.
• Vi kan ha en litt tøff tone oss imellom. Noen kan oppleve at vi har drøy humor, og at vi slår vitser om hverandre. Vi vet ikke om det egentlig er greit for de vi spøker med, eller hvordan det oppleves for dem.

Kommunikasjon, støtte og samarbeid

• For noen av oss kan det være vanskelig å be om eller motta hjelp og støtte i arbeidet fra kollegaer eller lederen vår.
• Det hender at vi opplever å bli overkjørt eller dårlig behandlet av kollegaer. Det kan være spesielt utfordrende i tilfeller der det er uklart hvem som har lederansvar og beslutningsmyndighet.
• Det hender at vi opplever konflikter som følge av høy arbeidsintensitet, ujevn belastning eller uklare arbeidsoppgaver og ansvarsforhold.
• Noen av oss har opplevd at kollegaer har virket ufokuserte eller likegyldige. Vi kan bli usikre på hvordan vi skal håndtere bekymringer for at en kollega har søvnvansker, ikke trives på jobb eller har problemer med rus eller spillavhengighet.